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有給日数計算
入社日・週所定労働日数/時間から、労基法39条の法定有給付与日数を計算します。
計算する →残業代計算
時間外・法定休日・深夜労働の割増賃金を、労基法37条の法定割増率に基づいて計算します。
計算する →最低賃金チェック
勤務先の都道府県別最低賃金(厚生労働省公表)と時給を比較し、法定水準を確認します。
計算する →社会保険料計算(給与)
都道府県別の健康保険料・介護保険料・厚生年金・雇用保険料・子ども子育て支援金を月額給与から計算します。
計算する →給与手取り計算
月額給与から社会保険料(本人負担)を控除した額を計算します(所得税・住民税は対象外)。
計算する →労働保険料計算
年間賃金総額から雇用保険料(一般の事業)・労災保険料(医療保健業)を計算します。
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